Президент РФ Владимир Путин подписал поправки в Трудовой кодекс РФ, уточняющие срок, в течение которого может быть использован отгул. Предусматривается возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении. Об этом сообщается на сайте Кремля.
В соответствии с законом, подготовленным во исполнение решения Конституционного суда, работник сможет взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в выходной или праздник либо присоединить отгул к отпуску за тот же период.
В случае, если на день увольнения у работника имеется не использованный им день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, такому работнику выплачивается разница между полагавшейся ему оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведённой оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные работником в период трудовой деятельности у работодателя.
Закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.
AK&M
|
